关于校园秋招的求职误区
来源:才华汇 本文已影响2.3W人
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随着开学季的到来以后,不少大四的学生早已绷紧了神经,因为他们即将要面对开学后的校园秋招。作为职场“菜鸟”的大学生而言,在面对校园秋招的时候,应该如何避免一些意外的发生呢?下面就让我们一起来看看关于校园秋招的几个求职误区吧!
1. 简历越详细越好
很多的同学是第一次面试,所以在准备简历的时候会准备得非常的详细,觉得这样才能让面试官更好地了解自己。其实。面试官要看那么多人的简历,又哪会有过多的时间去看完你的简历呢?所以,简历没必要做得太详细,太过详细的反而看不出你的亮点所在。
2. 学习成绩不重要
很多的应届生会觉得应聘时是以能力为主的,学习成绩其实是不太重要的,即使自己挂过科也没关系。其实,这样的想法是大错特错的,因为成绩往往是你应聘一份工作的敲门砖,如果你的成绩都无法吸引面试官,那么他又如何知道你是否有能力呢?
3. 专门选择大公司
大公司待遇好,福利有保障,而小公司发展空间小,没什么前途可言。对于这样的观念,应届生一定要及时改正。因为现在很多大公司的薪资和福利往往是比不上小企业的,因为小公司因为急需打响自己的品牌,往往会更愿意提高待遇,去招揽人才。
4. 面试时穿着正装
很多人都觉得在参加面试时,只有穿正装才能引起面试官对自己的重视,但是穿正装的作用其实是不大的。因为衣服并不能掩饰你身上的青涩和稚气,如果是穿正装的话,反而容易显得你个人在面试时太多呆板。
在秋招这件事上,你只有充分地认识到这几个求职误区,才能更好地让你被自己所心仪的企业所聘用,你才能更好地融入到社会就业当中。
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